Absolvovali sme 2-mesačné školenie o procesnom riadení
V rámci snahy o neustále zlepšovanie sa vedenie a členovia CAF tímu zo Štátneho inštitútu odborného vzdelávania (ŠIOV) zúčastnili 2-mesačného cyklu školení o procesnom riadení. Toto školenie prinieslo našim zamestnancom cenné teoretické aj praktické vedomosti, ktoré teraz môžu efektívne uplatňovať v praxi. Obsah školenia Prvá fáza: Mapovanie procesov a nastavovanie stratégie V prvej fáze sa
Tvorba Akčného plánu zlepšovania
Na základe výsledkov samohodnotenia a externého posúdenia na mieste sme sa pustili do tvorby Akčného plánu zlepšovania (APZ). Jeho cieľom je posilniť silné stránky našej organizácie, eliminovať slabé miesta, integrovať zlepšovacie aktivity, aktívne zapojiť zamestnancov do procesu a riadiť sa ôsmimi princípmi výnimočnosti modelu CAF. V úvode stretnutia sme informovali konzultantku M. Jurkovičovú o liste
CAF – Posúdenie na mieste
Dňa 18. júna 2024 sa na pôde Štátneho inštitútu odborného vzdelávania (ŠIOV) uskutočnilo posúdenie na mieste, ktoré predstavuje kľúčový krok v procese samohodnotenia inštitúcií podľa modelu CAF. Cieľom modelu CAF je komplexné hodnotenie a zdokonaľovanie fungovania organizácií. Metodička Jana Čuvalová privítala externý tím posudzovateľov, ktorý tvorili Milan Šesták a Pavel Večeřa, spolu s konzultantkou Monikou
STATE INSTITUTE OF VOCATIONAL EDUCATION
The Slovak Qualifications Framework (SQF) is a comprehensive framework that includes all qualifications awarded in the system of general education, vocational education, higher education and further education in Slovakia that can be acquired through formal (school) education, non-formal (further) education and informal learning.
vzdelávania a informálneho učenia sa.
SKKR / EKR
DUAL EDUCATION SYSTEM
As a result, secondary school pupils with an apprenticeship contract gain assets before they enter adulthood and the labour market that increase their chances of personal success. Chances to work in the field they have pursued during their studies. On the other hand, however, those who create and offer employment opportunities must be seen as the other side of the coin. That is, employers, investors and companies. Their most valuable element is quality people