TRENDY V ODBORNOM VZDELÁVANÍ NOVEMBER 2024
Prinášame ďalšie vydanie mesačníka Trendy v odbornom vzdelávaní a pokračujeme v trende otvorenej komunikácie o témach, ktoré sú dôležité z hľadiska vzdelávania a zručností s cieľom aktívne formovať moderné odborné vzdelávanie. Máme za sebou Medzinárodný veľtrh cvičných firiem Slovensko 2024, prinášame vám jeho zhrnutie aj výpovede ocenenej učiteľky cvičnej firmy a riaditeľky jednej z firiem
Kľúčom k úspešnej integrácii cudzincov na trhu práce je naučiť ich odbornú slovenčinu
Tím, ktorý pracuje na projekte Zlepšenie kvality a atraktívnosti OVP v súlade s potrebami trhu práce v Štátnom inštitúte odborného vzdelávania, si 9. decembra 2024 pozval do diskusie odborníkov na migračnú problematiku a zamestnávateľov, aby si vymenili informácie, skúsenosti a najlepšie praktiky v oblasti podpory integrácie cudzincov na trhu práce. V rámci diskusie účastníci identifikovali potreby a osvedčené
Príručka pre cvičné firmy
Inklúzia a rovnosť v podnikaní Predstavujeme vám príručku pre cvičné firmy s názvom Inklúzia a rovnosť v podnikaní, ktorá je novým nástrojom pre učiteľov a učiteľky stredných škôl. Pomôže vám integrovať hodnoty inklúzie a rovnosti do každého kroku podnikateľského procesu, čím pripraví vašich študentov a študentky na vedenie zodpovedného, inkluzívneho a udržateľného podnikania v budúcnosti. Príručka
ŠTÁTNY INŠTITÚT ODBORNÉHO VZDELÁVANIA
Štátny inštitút odborného vzdelávania (ŠIOV) je priamo riadenou organizáciou Ministerstva školstva, výskumu, vývoja a mládeže Slovenskej republiky, ktorá zodpovedá za koordináciu odborného vzdelávania a prípravy a vzdelávania dospelých na Slovensku.
Slovenský kvalifikačný rámec (SKKR) je komplexný rámec, ktorý obsahuje všetky kvalifikácie udeľované v systéme všeobecného vzdelávania, odborného vzdelávania, vysokoškolského vzdelávania a ďalšieho vzdelávania na Slovensku, ktoré je možné získať cestou formálneho (školského) vzdelávania, neformálneho (ďalšieho)
vzdelávania a informálneho učenia sa.
SKKR / EKR
SYSTÉM DUÁLNEHO VZDELÁVANIA
Vďaka tomu žiaci stredných škôl s učebnou zmluvou získavajú pred vstupom do dospelosti a na trh práce devízy, ktorými sa zvyšujú šance na ich osobný úspech. Šance pracovať v odbore, ktorému sa venovali počas štúdia. Na druhej strane však treba vnímať tých, ktorí vytvárajú a ponúkajú pracovné príležitosti. Teda zamestnávateľov, investorov a firmy. Ich najcennejším prvkom sú kvalitní ľudia