Sektor pôdohospodárstva chce prilákať viac zamestnancov. Ponúka atraktívnejšiu priemernú mzdu, než by ste možno očakávali.
Téma zamestnanosti v agrosektore je veľmi aktuálna, keďže podľa dostupných údajov z roku 2022 podiel zamestnanosti v tomto sektore prvýkrát klesol pod 3%*. Popri trende znižovania zamestnanosti sa musia zamestnávatelia vysporiadať aj s tým, že priemerný vek pracovníkov je nad 50 rokov a taktiež riešia dopad vysokej fluktuácie. Preto ich zástupcovia vítajú iniciatívu Štátneho odborného inštitútu (ŠIOV) hľadať efektívne riešenia
TRENDY V ODBORNOM VZDELÁVANÍ DECEMBER 2024
Prinášame ďalšie vydanie mesačníka Trendy v odbornom vzdelávaní a pokračujeme v trende otvorenej komunikácie o témach, ktoré sú dôležité z hľadiska vzdelávania a zručností s cieľom aktívne formovať moderné odborné vzdelávanie. Decembrové vydanie je výberom tém z celého kalendárneho roka. Pozrite si prehľad niektorých tém, ktorými sme v práve sa končiacom roku žili. Prajeme príjemné
ŠIOV súčasťou programu Školy, ktoré menia svet
V októbri bolo podpísané memorandum o spolupráci medzi Štátnym inštitútom odborného vzdelávania (ŠIOV) a Inštitútom pre aktívne občianstvo (IPAO). Táto iniciatíva spája odborníkov z rôznych sektorov, aby spoločne prispievali k budovaniu aktívneho občianstva na školách. S hrdosťou môžeme povedať, že medzi zapojenými aktérmi sú aj naše kolegyne z Úseku celoživotného vzdelávania – Jana Čuvalová a
ŠTÁTNY INŠTITÚT ODBORNÉHO VZDELÁVANIA
Štátny inštitút odborného vzdelávania (ŠIOV) je priamo riadenou organizáciou Ministerstva školstva, výskumu, vývoja a mládeže Slovenskej republiky, ktorá zodpovedá za koordináciu odborného vzdelávania a prípravy a vzdelávania dospelých na Slovensku.
Slovenský kvalifikačný rámec (SKKR) je komplexný rámec, ktorý obsahuje všetky kvalifikácie udeľované v systéme všeobecného vzdelávania, odborného vzdelávania, vysokoškolského vzdelávania a ďalšieho vzdelávania na Slovensku, ktoré je možné získať cestou formálneho (školského) vzdelávania, neformálneho (ďalšieho)
vzdelávania a informálneho učenia sa.
SKKR / EKR
SYSTÉM DUÁLNEHO VZDELÁVANIA
Vďaka tomu žiaci stredných škôl s učebnou zmluvou získavajú pred vstupom do dospelosti a na trh práce devízy, ktorými sa zvyšujú šance na ich osobný úspech. Šance pracovať v odbore, ktorému sa venovali počas štúdia. Na druhej strane však treba vnímať tých, ktorí vytvárajú a ponúkajú pracovné príležitosti. Teda zamestnávateľov, investorov a firmy. Ich najcennejším prvkom sú kvalitní ľudia
