Informácie k prerušeniu praktického vyučovania u zamestnávateľov z dôvodu mimoriadnej situácie SLAK
Prinášame Vám dokument Rady zamestnávateľov pre odborné vzdelávanie a prípravu s opatreniami týkajúcimi sa praktického vyučovania u zamestnávateľov počas mimoriadnej situácie SLAK.
Aliancia sektorových rád a Štátny inštitút odborného vzdelávania podpísali memorandum o spolupráci
Aliancia sektorových rád a Štátny inštitút odborného vzdelávania (ŠIOV) 2. apríla 2025 oficiálne spečatili svoju spoluprácu podpisom Memoranda o spolupráci. Cieľom tohto strategického partnerstva je posilniť väzby medzi odborným vzdelávaním a požiadavkami trhu práce, čím sa zabezpečí lepšia pripravenosť absolventov na zamestnanie a podpora celoživotného vzdelávania. Podpisom memoranda sa obe organizácie zaväzujú k úzkej spolupráci
Prvý seminár k certifikácii vzdelávacích inštitúcií
Od 1. januára 2025 vstúpil do platnosti nový zákon o vzdelávaní dospelých, ktorý priniesol viaceré novinky, vrátane certifikácie inštitúcií vzdelávania dospelých. S cieľom pomôcť budúcim žiadateľom zorientovať sa v požiadavkách, ktoré musia splniť, ak chcú byť zapísaní do registra certifikovaných inštitúcií, organizuje MŠVVaM a Štátny inštitút odborného vzdelávania informačné podujatia. Po niekoľkých úvodných webinároch sa
ŠTÁTNY INŠTITÚT ODBORNÉHO VZDELÁVANIA
Štátny inštitút odborného vzdelávania (ŠIOV) je priamo riadenou organizáciou Ministerstva školstva, výskumu, vývoja a mládeže Slovenskej republiky, ktorá zodpovedá za koordináciu odborného vzdelávania a prípravy a vzdelávania dospelých na Slovensku.
Slovenský kvalifikačný rámec (SKKR) je komplexný rámec, ktorý obsahuje všetky kvalifikácie udeľované v systéme všeobecného vzdelávania, odborného vzdelávania, vysokoškolského vzdelávania a ďalšieho vzdelávania na Slovensku, ktoré je možné získať cestou formálneho (školského) vzdelávania, neformálneho (ďalšieho)
vzdelávania a informálneho učenia sa.
SKKR / EKR
SYSTÉM DUÁLNEHO VZDELÁVANIA
Vďaka tomu žiaci stredných škôl s učebnou zmluvou získavajú pred vstupom do dospelosti a na trh práce devízy, ktorými sa zvyšujú šance na ich osobný úspech. Šance pracovať v odbore, ktorému sa venovali počas štúdia. Na druhej strane však treba vnímať tých, ktorí vytvárajú a ponúkajú pracovné príležitosti. Teda zamestnávateľov, investorov a firmy. Ich najcennejším prvkom sú kvalitní ľudia