Vzdelávacia mobilita – Chorvátsko
Vo februári 2023 sme vycestovali za našimi skúsenými kolegami z EQAVET Chorvátsko. Agentúra pre odborné vzdelávanie a vzdelávanie dospelých (Agencija za strukovno obrazovanje i obrazovanje odraslih) v Záhrebe má rovnaké postavenie, právomoci a povinnosti ako Štátny inštitút odborného vzdelávania. Okrem európskych iniciatív EQAVET a EPALE pod agentúru spadá tvorba vzdelávacích programov OVP či študentské súťaže zručností a pod. Hlavnou
Vzdelávacia mobilita jednotlivcov – Praha
V poradí druhá mobilita jednotlivcov sa konala v Prahe u kolegov z Národního pedagogického institutu (NPI) v dňoch 12. a 13.12.2022. NPI ČR je priamo riadenou organizáciou Ministerstva školstva, mládeže a telovýchovy. Zaisťuje prenos vzdelávacích inovácií z centrálnej koncepčnej úrovne do školskej praxe v regiónoch. Vytvára rámcové vzdelávacie programy pre predškolské, základné umelecké a stredné
Vzdelávacia mobilita jednotlivcov – Španielsko
Účelom aktivít v rámci mobility financovaných z programu Erasmus+ je poskytnúť vzdelávacie príležitosti jednotlivcom a podporiť internacionalizáciu a inštitucionálny rozvoj poskytovateľov OVP a ďalších organizácií v sektore odborného vzdelávania a prípravy. V rámci aktivít v národnom referenčnom mieste (NRP) Eqavet realizujeme od októbra 2022 vzdelávacie mobility jednotlivcov pre tvorcov politík a zainteresované strany. V dňoch 25.-27. októbra 2022 sme spolu s riaditeľom ŠIOV, Branislavom Hadárom, a
ŠTÁTNY INŠTITÚT ODBORNÉHO VZDELÁVANIA
Slovenský kvalifikačný rámec (SKKR) je komplexný rámec, ktorý obsahuje všetky kvalifikácie udeľované v systéme všeobecného vzdelávania, odborného vzdelávania, vysokoškolského vzdelávania a ďalšieho vzdelávania na Slovensku, ktoré je možné získať cestou formálneho (školského) vzdelávania, neformálneho (ďalšieho)
vzdelávania a informálneho učenia sa.
SKKR / EKR
SYSTÉM DUÁLNEHO VZDELÁVANIA
Vďaka tomu žiaci stredných škôl s učebnou zmluvou získavajú pred vstupom do dospelosti a na trh práce devízy, ktorými sa zvyšujú šance na ich osobný úspech. Šance pracovať v odbore, ktorému sa venovali počas štúdia. Na druhej strane však treba vnímať tých, ktorí vytvárajú a ponúkajú pracovné príležitosti. Teda zamestnávateľov, investorov a firmy. Ich najcennejším prvkom sú kvalitní ľudia