Nedostatok lokálnej pracovnej sily a rastúci počet zahraničných zamestnancov v slovenskom priemysle si vyžiadal inovatívne riešenie v oblasti jazykovej prípravy. Štátny inštitút odborného vzdelávania (ŠIOV) spúšťa pilotnú fázu odborných kurzov slovenského jazyka, ktoré majú pomôcť cudzincom nielen v práci, ale aj v bežnom živote. Projekt vznikol ako priama reakcia na aktuálne potreby trhu práce.
Rastúci podiel zahraničných zamestnancov prináša slovenskému trhu práce novú výzvu – ako odstránením jazykovej bariéry vybudovať bezpečnejšie a harmonické pracovné prostredie. Kým pre mnohé odvetvia je integrácia cudzincov novou témou, automobilový priemysel vďaka svojej veľkosti už dnes v praxi potvrdzuje, prečo je odborná slovenčina pre ekonomiku kľúčová. Odpoveďou na túto potrebu je nový vzdelávací model, ktorý ŠIOV realizuje v rámci Programu švajčiarsko-slovenskej spolupráce so zameraním na aktuálne požiadavky trhu práce. Jeho funkčnosť sa v týchto dňoch testuje priamo v automobilových podnikoch, kde sa integruje do prirodzeného pracovného prostredia.
Viac než len gramatika: Jazyk pre reálnu prax
Kurzy na úrovni A2 sú postavené ako praktické odborné vzdelávanie. Ich obsah nerieši všeobecné jazykové vzdelávanie, je zameraný na automobilový a príbuzný priemysel. Účastníci sa učia ovládať odbornú a výrobnú terminológiu, porozumieť pracovným postupom, bezpečnosti pri práci (BOZP) či praktickej komunikácii potrebnej na zvládnutie každodenných situácií.
Výučba prebieha modernou a pútavou formou. „Každá lekcia je postavená na praktických cvičeniach a reálnych situáciách z pracovného prostredia. Cieľom je, aby účastníci vedeli jazyk okamžite použiť v praxi,“ hovorí projektová manažérka ŠIOV, Mariana Mlčúchová o materiáloch pripravených pre zamestnávateľov.
Výučba kombinuje:
- prácu s komiksovým príbehom z pracovného prostredia,
- porozumenie písaného textu a audio nahrávok,
- nácvik reálnej komunikácie a odbornej slovnej zásoby,
- funkčnú gramatiku viazanú na konkrétne pracovné situácie.
Prínos pre podniky aj samotných zamestnancov
Pre zamestnávateľov znamená lepšia jazyková vybavenosť zamestnancov najmä zvýšenie bezpečnosti a plynulejšiu spoluprácu v tímoch. Pomáha k rýchlejšej adaptácii a stabilizácii zamestnancov z cudziny. Získavajú tak väčšiu istotu, vyšší pocit začlenenia do kolektívu a v neposlednom rade si otvárajú dvere ku kvalifikovanejším pozíciám. Kurz v celkovom rozsahu 70 hodín je navyše prispôsobený zmenovej prevádzke, aby čo najmenej zasahoval do výrobného procesu.
Pilot s ambíciou rásť
Aktuálna fáza, na ktorej ŠIOV spolupracuje s jazykovou školou International House Bratislava, slúži na overenie funkčnosti tohto prístupu v reálnych podmienkach výrobných podnikov.
Pilotná fáza odštartovala 21. februára v spoločnosti Forvia (v Stupave a Košiciach). Do tohto kľúčového testovania sú zapojení aj ďalší veľkí zamestnávatelia v automobilovom sektore: Jaguar Land Rover, Volkswagen Slovakia a Stellantis. Práve spätná väzba od ich zamestnancov a manažmentu bude rozhodujúca pre finálne doladenie a následné rozširovanie tohto vzdelávacieho modelu.
Cieľom je vytvoriť systémový a prenositeľný model odborného jazykového vzdelávania, ktorý sa po úspešnom zavedení rozšíri ako funkčný nástroj aj do ďalších sektorov slovenského hospodárstva. „Jazyk pre nás nie je len nástrojom komunikácie, ale základom bezpečnej práce a vzájomného rešpektu. Chceme, aby sa odborné vzdelávanie stalo systémovým nástrojom, ktorý cudzincom pomôže úspešne sa u nás začleniť,“ uzatvára projektová manažérka ŠIOV, Mariana Mlčúchová.
Foto titulka: Faurecia Stupava; foto galéria – Faurecia Košice
