CAF

Štátny inštitút odborného vzdelávania v Bratislave (ďalej len „ŠIOV“) začal s implementáciou modelu CAF v decembri 2023. Počas jeho implementácie prebiehal v našej organizácii proces samohodnotenia, v rámci ktorého členovia CAF tímu opisovali reálny stav organizácie podľa európsky uznávaných kritérií modelu CAF. Výsledkom bola samohodnotiaca správa s identifikovanými silnými stránkami organizácie, ako aj potenciálnymi oblasťami na zlepšovanie. Po procese […]

Po analýze oblastí na zlepšovanie uvedených v samohodnotiacej správe, spätnej správe z posúdenia na mieste, ako aj analýze nových predkladaných návrhov na zlepšovanie činností so zapojením zamestnancov, boli stanovené priority zlepšovania jednotlivých činností inštitútu. Akčný plán zlepšovania bol zostavený na jeseň 2024 na obdobie dvoch rokov, bol začlenený do strategického plánovacieho procesu a bol predložený a

Pri príležitosti vianočných sviatkov sme odštartovali benefičnú zbierku „ŠIOV pomáha“, v rámci ktorej plníme vianočné želania pre n.o. Jeden rodič a Odborné učilište na Dúbravskej ceste 1 v Bratislave. V duchu spoločenskej zodpovednosti, ktorá vyplýva zo zavádzania modelu CAF v našej organizácii, sme sa rozhodli prispieť k šíreniu radosti a pomoci tam, kde je to

Dňa 17. októbra 2024 sa konalo stretnutie pracovnej skupiny zameranej na zavádzanie procesného riadenia v rámci modelu CAF. Stretnutie otvorila metodička p. Čuvalová, ktorá spolu s konzultantkou p. Plassiard účastníkov uviedla do problematiky procesného riadenia. Konzultantka predstavila úvodnú prezentáciu s praktickými príkladmi, na základe ktorých mohli účastníci vytvoriť aktuálnu mapu procesov na troch úrovniach –

Jedným z prvých výsledkov zmien v Štátnom inštitúte odborného vzdelávania (ŠIOV), ktoré vyplynuli z úvodnej fázy CAF, je zavedenie pravidelných spoločných raňajok. Cieľom týchto stretnutí je posilniť komunikáciu a spoluprácu medzi zamestnancami inštitúcie. Prvé stretnutie sa uskutočnilo vo štvrtok 27. júna. Zamestnanci priniesli rôzne sladké a slané dobroty, džúsy a limonády, a tak si spoločne vychutnali

V rámci snahy o neustále zlepšovanie sa vedenie a členovia CAF tímu zo Štátneho inštitútu odborného vzdelávania (ŠIOV) zúčastnili 2-mesačného cyklu školení o procesnom riadení. Toto školenie prinieslo našim zamestnancom cenné teoretické aj praktické vedomosti, ktoré teraz môžu efektívne uplatňovať v praxi. Obsah školenia Prvá fáza: Mapovanie procesov a nastavovanie stratégie V prvej fáze sa

Na základe výsledkov samohodnotenia a externého posúdenia na mieste  sme sa pustili do tvorby Akčného plánu zlepšovania (APZ). Jeho cieľom je posilniť silné stránky našej organizácie, eliminovať slabé miesta, integrovať zlepšovacie aktivity, aktívne zapojiť zamestnancov do procesu a riadiť sa ôsmimi princípmi výnimočnosti modelu CAF. V úvode stretnutia sme informovali konzultantku M. Jurkovičovú o liste

Dňa 18. júna 2024 sa na pôde Štátneho inštitútu odborného vzdelávania (ŠIOV) uskutočnilo posúdenie na mieste, ktoré predstavuje kľúčový krok v procese samohodnotenia inštitúcií podľa modelu CAF. Cieľom modelu CAF je komplexné hodnotenie a zdokonaľovanie fungovania organizácií. Metodička Jana Čuvalová privítala externý tím posudzovateľov, ktorý tvorili Milan Šesták a Pavel Večeřa, spolu s konzultantkou Monikou

Štátny inštitút odborného vzdelávania (ŠIOV) kladie veľký dôraz na kvalitné vzdelávanie, a preto od roku 2024 zavádza model CAF (Common Assessment Framework). Vďaka tomuto komplexnému nástroju bude môcť  systematicky zlepšovať fungovanie vo všetkých oblastiach a dosiahnuť tak efektívnejšiu, transparentnejšiu a na výsledky orientovanú inštitúciu, ktorá bude slúžiť ako vzor pre ostatné inštitúcie verejného sektora.