Search Results for: Trendy v odbornom vzdelávaní

Prinášame ďalšie vydanie mesačníka Trendy v odbornom vzdelávaní a pokračujeme v trende otvorenej komunikácie o témach, ktoré sú dôležité z hľadiska vzdelávania a zručností s cieľom aktívne formovať moderné odborné vzdelávanie. Vo februárovom vydaní newslettra sa okrem finálových kôl súťaže Zenit venujeme aj veľtrhu cvičných firiem a kontraktačným dňom cvičných firiem, kampani NIKDY NIE JE […]

Prinášame ďalšie vydanie mesačníka Trendy v odbornom vzdelávaní a pokračujeme v trende otvorenej komunikácie o témach, ktoré sú dôležité z hľadiska vzdelávania a zručností s cieľom aktívne formovať moderné odborné vzdelávanie. V prvom vydaní newslettra v tomto kalendárnom roku sa venujeme viacerým podujatiam, na ktoré bol január pomerne bohatý a tiež ďalším zaujímavým témam. Prajeme

Prinášame ďalšie vydanie mesačníka Trendy v odbornom vzdelávaní a pokračujeme v trende otvorenej komunikácie o témach, ktoré sú dôležité z hľadiska vzdelávania a zručností s cieľom aktívne formovať moderné odborné vzdelávanie. V decembrovom vydaní nájdete výber tém z celého roka 2022. Prajeme príjemné a inšpiratívne čítanie: https://mailchi.mp/b8cfccdc1ecd/trendy-v-odbornom-vzdelvan-december-2022

Prinášame ďalšie vydanie mesačníka Trendy v odbornom vzdelávaní a pokračujeme v trende otvorenej komunikácie o témach, ktoré sú dôležité z hľadiska vzdelávania a zručností s cieľom aktívne formovať moderné odborné vzdelávanie. V novembrovom vydaní sa venujeme veľtrhom cvičných firiem, medzinárodným projektom a ďalším zaujímavým témam.  Prajeme príjemné a inšpiratívne čítanie: http://mailchi.mp/ff75dffa5d99/trendy-v-odbornom-vzdelvan-november-2022

Prinášame ďalšie vydanie mesačníka Trendy v odbornom vzdelávaní a pokračujeme v trende otvorenej komunikácie o témach, ktoré sú dôležité z hľadiska vzdelávania a zručností s cieľom aktívne formovať moderné odborné vzdelávanie. V aktuálnom čísle sa vrátime k Medzinárodnému veľtrhu cvičných firiem Slovensko 2022, súťažiam a ďalším podujatiam, na ktoré bol október bohatý.  Prajeme príjemné a

Prichádzame s ďalším číslom mesačníka Trendy v odbornom vzdelávaní a pokračujeme v trende otvorenej komunikácie o témach, ktoré sú dôležité z hľadiska vzdelávania a zručností s cieľom aktívne formovať moderné odborné vzdelávanie. V tom najnovšom vydaní sa venujeme medzinárodnému projektu Agromechatronik či súťaži Victoria Regia 2022 a prinášame tiež viacero veľmi zaujímavých pozvánok. Prajeme príjemné

Prichádzame s ďalším číslom mesačníka Trendy v odbornom vzdelávaní a pokračujeme v trende otvorenej komunikácie o témach, ktoré sú dôležité z hľadiska vzdelávania a zručností s cieľom aktívne formovať moderné odborné vzdelávanie. V tom aktuálnom vydaní sa bližšie pozrieme na Hlohovské kontraktačné dni cvičných firiem, aktivity EUROPASS a ďalšie zaujímavé témy. Prajeme príjemné a inšpiratívne

Prichádzame s ďalším číslom mesačníka Trendy v odbornom vzdelávaní a pokračujeme v trende otvorenej komunikácie o témach, ktoré sú dôležité z hľadiska vzdelávania a zručností s cieľom aktívne formovať moderné odborné vzdelávanie. V tom aktuálnom vydaní sa venujeme predovšetkým súťažiam žiakov stredných odborných škôl, ale aj ďalším zaujímavým témam. Prajeme príjemné a inšpiratívne čítanie: https://mailchi.mp/5493b1cc5d56/trendy-v-odbornom-vzdelvan-mj-2022

Prichádzame s ďalším číslom mesačníka Trendy v odbornom vzdelávaní a pokračujeme v trende otvorenej komunikácie o témach, ktoré sú dôležité z hľadiska vzdelávania a zručností s cieľom aktívne formovať moderné odborné vzdelávanie. V aprílovom čísle sa vrátime k téme úspešných slovenských cvičných firiem a ich učiteľov a pozrieme sa aj na mnohé ďalšie zaujímavé témy.

Prichádzame s ďalším číslom mesačníka Trendy v odbornom vzdelávaní a pokračujeme v trende otvorenej komunikácie o témach, ktoré sú dôležité z hľadiska vzdelávania a zručností s cieľom aktívne formovať moderné odborné vzdelávanie. V marcovom čísle sa pozrieme na celoživotné vzdelávanie, cvičné firmy, súťaže, apríl ako mesiac kvality odborného vzdelávania a prípravy a ďalšie témy. Prajeme