V závere roka 2025 sa uskutočnilo stretnutie členov „starého“ a novovznikajúceho CAF tímu. Hlavným cieľom bolo zhodnotenie doterajších aktivít a zabezpečenie plynulého prechodu agendy na nové obdobie, v ktorom sa inštitúcia pripravuje na ďalší cyklus samohodnotenia.

Stretnutie otvorila metodička Dana Kľučárová, ktorá predstavila program stretnutia. Hlavným bodom bol záverečný odpočet aktivít (report) doterajšieho CAF tímu, ktorý slúžil ako základ pre symbolické odovzdanie štafety novým členom. Táto kontinuita umožnila nastupujúcemu tímu získať jasný prehľad o zrealizovaných úlohách a plynule nadviazať na rozpracované procesy. Pri tejto príležitosti metodička zároveň poďakovala odchádzajúcim členom za ich úsilie a odborný prínos pri doterajšej implementácii modelu CAF v našej organizácii.

Nový model fungovania a systém mikrotímov

Kľúčovou inováciou v nasledujúcom období bude zavedenie nového modelu fungovania postaveného na systéme garantov kritérií. Každý garant bude viesť vlastný mikrotím pozostávajúci zo štyroch členov, čo umožní hlbšiu špecializáciu na jednotlivé oblasti kvality.

Významným prvkom novej stratégie je aj otvorenosť voči širšej spolupráci. Do plnenia jednotlivých úloh budú podľa potreby prizývaní aj zamestnanci mimo stabilného CAF tímu či externí spolupracovníci.

Prvé kroky v novom roku

Novozložený CAF tím už pozná svoj harmonogram na úvod roka 2026. Prvým dôležitým krokom bude odborné školenie zamerané na metodiku a praktické aspekty hodnotenia, ktoré sa uskutoční v dňoch 27. – 28. januára 2026.

Uvedomujeme si, že získať titul Efektívny používateľ CAF po prvýkrát bol veľký úspech, no skutočnou výzvou bude tento titul obhájiť. Veríme však, že s novým systémom práce a spoločným nasadením tento cieľ úspešne zvládneme a opäť potvrdíme, že kvalita je v ŠIOV trvalou prioritou.