Katarína Kováčová

Prinášame ďalšie vydanie mesačníka Trendy v odbornom vzdelávaní a pokračujeme v trende otvorenej komunikácie o témach, ktoré sú dôležité z hľadiska vzdelávania a zručností s cieľom aktívne formovať moderné odborné vzdelávanie. Vo februárovom vydaní newslettra sa okrem finálových kôl súťaže Zenit venujeme aj veľtrhu cvičných firiem a kontraktačným dňom cvičných firiem, kampani NIKDY NIE JE […]

Súťaž ZENIT v programovaní, elektronike a strojárstve má vďaka pretrvávajúcemu záujmu žiakov už 39-ročnú históriu. Delí sa na viacero kategórií podľa cieľovej skupiny zapojených žiakov zo všetkých typov stredných škôl na Slovensku.  Na celoštátnom finále ZENIT-u sa 20.-23. februára v Bratislave prezentovali najlepší súťažiaci z celého Slovenska, víťazi krajských kôl v desiatich kategóriách – programovanie A, B, web grafik a web

Vo februári 2023 sa nám podarilo vycestovať za inšpiráciami k našim skúseným kolegom z EQAVET Chorvátsko. Agentúra pre odborné vzdelávanie a vzdelávanie dospelých (Agencija za strukovno obrazovanje i obrazovanje odraslih) v Záhrebe má rovnaké postavenie, právomoci a povinnosti ako Štátny inštitút odborného vzdelávania. Okrem európskych iniciatív EQAVET a EPALE pod agentúru spadá tvorba vzdelávacích programov OVP či

Prečo Mesiac kvality?  Kvalita odborného vzdelávania a prípravy je na Štátnom inštitúte odborného vzdelávania jednou z prioritných tém a zostáva ňou aj v roku 2023. Kvalitná príprava mladých ľudí pred vstupom na trh práce, ako aj zvyšovanie a zmena kvalifikácií dospelých, sú významnými aspektmi, ktoré ovplyvňujú životy jednotlivcov počas ich aktívneho pracovného života. Okrem toho

Dvanásty kontraktačný deň cvičných firiem v Šali   Kontraktačný deň cvičných firiem v Šali bol naplánovaný na 9. február. Mal sa uskutočniť prezenčnou formou, ale žiaľ nízky počet prihlásených cvičných firiem z dôvodu zvýšenej chorobnosti detí nás donútil túto akciu zrušiť.  Materiály do súťažných kategórií „Leták“, „Instagram post“a  „E-prezentácia“ nám poslalo šestnásť cvičných firiem a linky na  „Web

Štátny inštitút odborného vzdelávania, ktorého súčasťou je aj Referenčné miesto pre EQAVET, v spolupráci s Radou zamestnávateľov pre odborné vzdelávanie a prípravu organizuje v apríli 2023 druhý ročník Mesiaca kvality odborného vzdelávania a prípravy. Nad Mesiacom kvality prebralo záštitu Ministerstvo školstva, vedy, výskumu a športu SR. Počas celého mesiaca apríl budeme organizovať rôzne podujatia zamerané na túto tému,

Národný koordinátor Európskeho programu vo vzdelávaní dospelých podporuje motiváciu vzdelávať sa počas celého života Národný koordinátor Európskeho programu vzdelávania dospelých pôsobí na Štátnom inštitúte odborného vzdelávania od roku 2018. Jednou z úloh aj snahou ŠIOV-u je podporovať politiky v oblasti vzdelávania dospelých, skúmať vybrané aspekty, prepájať aktérov, rozvíjať kapacity a spoluprácu v tejto oblasti vzdelávania.

V rámci Európskeho roka zručností 2023 Komisia v spolupráci s Európskym parlamentom, členskými štátmi, sociálnymi partnermi, verejnými a súkromnými službami zamestnanosti, obchodnými a priemyselnými komorami, poskytovateľmi vzdelávania a odbornej prípravy, pracovníkmi a podnikmi spoločne navrhuje dať celoživotnému vzdelávaniu nový impulz a to cez: Podporu zvýšených, účinnejších a inkluzívnejších investícií do odbornej prípravy a zvyšovania kvalifikácie s cieľom

Prinášame ďalšie vydanie mesačníka Trendy v odbornom vzdelávaní a pokračujeme v trende otvorenej komunikácie o témach, ktoré sú dôležité z hľadiska vzdelávania a zručností s cieľom aktívne formovať moderné odborné vzdelávanie. V prvom vydaní newslettra v tomto kalendárnom roku sa venujeme viacerým podujatiam, na ktoré bol január pomerne bohatý a tiež ďalším zaujímavým témam. Prajeme

Mikroosvedčenia (micro-credentials) sú aktuálne najhorúcejšou témou odborného vzdelávania a prípravy (OVP). Preklad stručnej správy Cedefopu do slovenčiny prináša výbornú vstupnú orientáciu k tejto téme, k následne publikovanému odporúčaniu Rady a odborným štúdiám. Do konca roka 2023 majú všetky členské štáty EÚ reagovať na podnety odporúčania Rady zo 16. júna 2022. Slovensko na problematiku mikroosvedčení zareagovalo s

Demografický vývoj, zmeny na trhu práce ako aj globálne výzvy ukazujú, že naša spoločnosť sa v oblasti vzdelávania nemôže orientovať iba na školský systém. Do popredia sa čoraz viac dostáva potreba funkčného systému celoživotného vzdelávania, ktorý prispeje nielen k väčšej flexibilite zamestnancov pri zmene pracovnej pozície, ale bude slúžiť aj uchádzačom o prácu z radov nezamestnaných. Práve uchádzači o

Overovanie kvalifikácií získaných mimo školského vzdelávania si vytvára čoraz významnejšie miesto v rámci fungujúceho systému celoživotného vzdelávania na Slovensku. Svedčí o tom aj fakt, že do pilotného overovania v rámci národného projektu Systém overovania kvalifikácií v Slovenskej republike sa začiatkom tohto roka zapojila aj významná spoločnosť Volkswagen Slovakia. Výsledkom je, že vďaka národnému projektu mohlo vyše 200 zamestnancov Volkswagen